Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Vâlcea lucrează, la început de 2026, cu puțin peste 70% din schema de personal, iar lipsa de angajați apasă puternic pe pompierii care intervin zilnic în tot județul.

Deficitul, provocat în principal de plecările la pensie și de recrutările insuficiente, riscă să afecteze timpii de intervenție în incendii, accidente rutiere și alte situații de urgență.

Deficit de aproape 30% la ISU Vâlcea

Potrivit datelor prezentate joi, 29 ianuarie 2026, de inspectorul‑șef al ISU Vâlcea, colonelul Dan Pascaru, unitatea funcționează în prezent cu puțin peste 70% din necesarul de personal.

În cursul anului trecut, 43 de angajați au plecat din cadrul inspectoratului, în timp ce doar 29 de persoane au fost încadrate. Diferența a dus la un deficit de aproape 30%, care se resimte direct în modul de organizare a intervențiilor.

Incertitudinea îi împinge pe angajați spre pensionare

Conducerea ISU atrage atenția că multe dintre plecări sunt determinate de incertitudinea privind viitorul profesional în sistemul de ordine și siguranță publică. Discuțiile repetate despre posibile modificări ale pensiilor, reorganizări sau eventuale reduceri salariale îi determină pe angajați să iasă la pensie imediat ce îndeplinesc condițiile legale.

În aceste condiții, unitatea pierde cadre cu experiență, greu de înlocuit rapid, iar presiunea cade pe cei rămași în sistem.

Echipaje puține, intervenții multe

Pentru locuitorii din Râmnicu Vâlcea și din restul județului, pompierii rămân prima linie în fața incendiilor, accidentelor de pe drumurile naționale și județene, dar și a altor situații extreme.

Deficitul de personal înseamnă că:

• aceleași echipaje trebuie să acopere mai multe tipuri de intervenții;
• pompierii sunt chemați frecvent din timpul liber pentru a completa turele;
• există situații în care la ieșirea mai multor autospeciale este nevoie de personal suplimentar, mobilizat de acasă.

Conducerea ISU subliniază că, în acest domeniu, întârzierile nu sunt o opțiune: orice minut în plus la sosirea echipajelor poate duce la pagube mai mari și la riscuri sporite pentru oameni.

Situația se poate înrăutăți în 2026

Perspectivele pentru acest an nu sunt deloc încurajatoare. Pe baza analizelor interne, ISU Vâlcea estimează că în 2026 ar putea pleca încă aproximativ 15–20 de angajați, în principal prin pensionare.

Dacă aceste plecări se confirmă, gradul de încadrare ar putea coborî de la „puțin peste 70%” spre aproximativ 68%, adâncind și mai mult diferența dintre necesar și realitate, într-un moment în care așteptările populației față de instituțiile publice sunt tot mai ridicate.

O provocare pentru siguranța județului Vâlcea

Într-un județ cu drumuri intens circulate, localități dispuse pe un relief variat și tot mai multe intervenții complexe, menținerea unui nivel bun de reacție devine o misiune dificilă pentru ISU Vâlcea.

Până la noi încadrări și măsuri de stabilizare a personalului, pompierii vâlceni continuă să acopere intervențiile cu resurse limitate, într-un ritm care pune la încercare atât instituția, cât și oamenii care o reprezintă pe teren, zi și noapte.